Management & Leadership

Il n'y a pas UN manager. En fonction de sa personnalité et de la composition de son équipe, le manager doit être capable de s'adapter et ainsi être vu comme un leader.

Communication interpersonnelle

Les conflits et l'inefficience sont principalement la cause d'un manque de compréhension de l'autre. En travaillant la forme, vous pourrez vous intéresser au fond

Team-building & Cohésion d'équipe

Travaillez seul et vous irez vite, travaillez en groupe et vous irez loin. Construisez une équipe qui connait ses forces.

Recrutement & Intégration

Trouver un candidat qui répond aux critères techniques c'est bien. Trouver un candidat qui s'épanouiera dans ses missions et dans l'équipe qu'il intégrera, c'est mieux.

Vente & Relation client

Le client souhaite désormais vivre une expérience unique, et c'est en le comprenant que la fonction commerciale peut adapter son discours pour être plus percutante.

Développement personnel & Efficacité professionnelle

Mieux se connaitre, c'est avoir la possibilité d'être plus performant pour soi et pour son environnement.

Et aussi...

• Bilan de compétences
• Choix d'Associés
• Décrutement
• Fusion / Acquisition
• Gestion de conflits
• Gestion du stress
• GPEC
• …