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En permettant de réaliser un audit managérial très complet, via la confrontation des perceptions de plusieurs collaborateurs, l’outil 360° apporte des éléments de réponse concrets.
Ce questionnaire permet un travail approfondi de conseil et de coaching sur l’individu à travers le collectif dans lequel il évolue. Il offre un champ d’application extrêmement riche :
Mieux décrypter le fonctionnement d’une équipe et intervenir en fonction des besoins (promotion, réorganisation, ...).
Mettre en lumière les incompréhensions ou les perceptions erronées au sein d’un même collectif et apporter de nouvelles clefs de lecture sur le fonctionnement d’un groupe.
Notre outil 360° permet une personnalisation totale pour répondre pleinement aux besoins spécifiques : les compétences évaluées sont modifiables, des questions peuvent être rajoutées. Ce questionnaire s’adapte complètement aux attentes de chacun et offre une réelle polyvalence.
Nous préconisons l’utilisation de l’outil 360° avec l’usage de nos outils de personnalité, permettant de donner une plus grande envergure aux résultats révélés.