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Le PTSI (Personal Talents Skills Inventory) associé aux outils ACI et DNA permet de mettre en lumière les compétences potentielles, innées et acquises de chacun et offre une vision approfondie des capacités d’un individu.
Révélateur de potentiel, le PTSI met en lumière les capacités réelles d’un individu, il devient donc un outil précieux à différents niveaux :
Il mesure les compétences, aptitudes et talents et offre une réelle vision des compétences apportées par le candidat.
Il permet de connaître les capacités des différents membres d’une équipe et d’intervenir en fonction lors d’un reclassement ou d’une réorganisation de la structure afin d’optimiser l’efficacité et la productivité de l’équipe.
Reprenant les travaux du philosophe allemand Robert S. Hartman, cette évaluation a pour but de décrypter les ressources personnelles et autres aptitudes apportées par une personne à sa fonction.
Ce questionnaire permet d’aller plus loin dans la connaissance de l’autre. Il met en avant les compétences qu’un individu est, ou a été, capable d’accomplir. Offrant une approche bien plus complète qu’un CV ou qu’un simple entretien, le PTSI apporte une réelle connaissance des capacités du répondant.